Prestations et Services

La Professionnalisation des acteurs de la formation continue

Nous formons les professionnels de la formation en Midi-Pyrénées :
 

RPIF : Responsable Projets et Ingénieries en Formation en partenariat avec le Conseil Régional

Le Responsable Projets et Ingénieries en Formation a pour mission de concevoir, réaliser et/ou piloter des actions de formation, répondant à tout type de besoins exprimés ou émergents.
Il est en charge de la veille, de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre, de l'évaluation de dispositifs de formation. Il conduit ces activités au travers d'approches et d'outils pédagogiques innovants et/ou éprouvés.

  • Compétences visées :

    Ingénieries et innovation en formation
        - Analyser une demande de formation (notamment un appel d’offre)
        - Combiner les ingénieries de formation, pédagogique et financière en mode projet
        - Elaborer une réponse opérationnelle à une demande de formation (dispositif, action)
        - Introduire l’innovation et la créativité dans l’offre de formation
        - Mener une veille pédagogique relative aux évolutions de la FPC

    Pilotage de dispositifs de formation
        - Intégrer l’environnement de la formation professionnelle continue
        - Piloter et coordonner des dispositifs de formation
        - Mettre en place la stratégie de développement d’un organisme de formation
        - Animer des équipes pédagogiques
        - Construire des parcours de formation individuels et collectifs

    Ingénierie pédagogique et interventions en formation
        - Concevoir, animer et évaluer des interventions pédagogiques
        - Construire et animer des parcours de formation individualisés
        - Accompagner des parcours de formation

    L’innovation, la créativité, l’alternance et l’accompagnement sont pris en compte de façon transverse à chaque étape du développement de ces compétences.
  • Les « + » de la formation RPIF :
       - Une formation complète aux métiers de la formation
       - L’intégration de l’innovation, de la créativité, de l’individualisation des parcours et de l’alternance dans tous les domaines travaillés
       - Une réponse adaptée aux besoins des entreprises en termes de compétences et d’innovation en ingénierie et en management de la formation
       - Une démarche pédagogique orientée vers l’opérationnel et la professionnalisation
  • Perspectives professionnelles :
    Responsable pédagogique, coordonnateur de dispositif de formation, responsable de formation en entreprise, responsable projet, consultant en formation, formateur d’adultes …
  • Conditions d’admission :
    Pour le parcours dans sa totalité :
        - Etre titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2
        - Justifier d’une expérience professionnelle en rapport avec la formation et/ou le management d’équipes ou d’activités formatives

    Pour un champ de compétences ou un module : être professionnel de la formation
  • Durée de la formation :
       - Parcours complet : 9 mois, de fin septembre à fin juin
       - Par champ de compétences : de 20 à 50 jours
       - Par module : de 1 à 8 jours
  • Certification : 
    Titre niveau II inscrit au RNCP (code 33p - JO du 17 Mars 2016)
    Accès par la formation et/ou la VAE
  • Inscription : Sur dossier + tests écrits et entretien (après étude du dossier et des prérequis)
  • Financement de la formation :
       - Pour les salariés : CIF, plan de formation de l’entreprise, contrat / période de professionnalisation
       - Pour les demandeurs d’emploi : le Conseil Régional




Contacts :
 Annabelle Goltais / Marie Caramel
05 31 08 39 64
rpif@ac-toulouse.fr


Accès : 18 rue du 14 juillet, 31100 Toulouse
Métro ligne A / tramway lignes T1 et T2 arrêt Arènes

3 F : Fondamentaux de la Fonction Formateur en partenariat avec le Conseil Régional

Devenez formateur !
Compétences visées :

  • Concevoir, préparer les situations de formation
  • Choisir les méthodes, outils et techniques pédagogiques pour la conception d’une action pédagogique
  • Adopter une posture et une communication professionnelles pour animer et dynamiser un groupe
  • Choisir les évaluations appropriées
  • Se situer dans l’environnement de la formation (acteurs, dispositifs, financements…)
  • Repérer les outils numériques au service de la construction d’une formation
  • Choisir le statut et le cadre de son activité de formation
Conditions d'admission :
  • Avoir un projet professionnel en tant que formateur
  • Etre titulaire du bac ou d’un titre professionnel de niveau IV
  • Justifier d’une expérience professionnelle significative, cohérente avec le projet professionnel

Durée de la formation : 

Un parcours de formation individualisé par une conjugaison de modules.
Durée : de 49h minimum à 77 heures maximum, en discontinu.
 
  • Les « + » de la formation 3F :

Avec une démarche pédagogique orientée vers l’opérationnel et la professionnalisation,
vous bénéficiez :

  • D’une formation ciblée sur l’essentiel pour être rapidement opérationnel en tant que formateur
  • D’un accompagnement individualisé
  • D’une découverte de la culture, des outils numériques en formation
  • D’un accès à une plate-forme de formation

Vous construisez  une conception pédagogique en lien direct avec votre projet
Vous vous appropriez des méthodes et des clés pour vous positionner en tant que formateur
Et nous attestons vos acquis de la formation

  • Inscription :

    Sur dossier + entretien
  • Financement de la formation :
     
    • Pour les salariés : plan de formation de l’entreprise
    • Pour les demandeurs d’emploi : le Conseil Régional (nous consulter)
 
 
  • Contacts :
CAFOC (Centre Académique de Formation Continue)
Annabelle Goltais / Marie Caramel
05 31 08 39 64
3f@ac-toulouse.fr

 
  • Accès :
18 rue du 14 juillet, 31100 Toulouse
Métro ligne A / tramway lignes T1 et T2 arrêt Arènes

Formation de tuteurs

Objectif de la formation :

Professionnels positionnés ou souhaitant se positionner sur une fonction tutorale : optimiser sa pratique tutorale pour accélérer l'intégration et la professionnalisation de nouveaux collaborateurs, salariés, apprentis, titulaires d'un contrat de professionnalisation, titulaires d'un contrat aidé, intérimaires, stagiaires.
Compétences visées :
Se positionner dans la fonction de tuteur

  • Se repérer dans les différentes formes de tutorat, d'alternance et dans leurs cadres réglementaires rerspectifs
  • Clarifier le rôle, les missions et les activités du tuteur dans son contexte d'exercice
  • Différencier le rôle des acteurs impliqués dans la fonction tutorale, à l'interne et à l'externe
Accueillir le nouvel arrivant et faciliter son intégration
  • Préparer l'arrivée et l'accueil du nouveau collaborateur
  • Communiquer de façon adaptée au profil du tutoré et établir une relation propice à l'intégration et à la professionnalisation
  • Présenter l'entreprise et son environnement, son organisation, ses valeurs
Former, accompagner et évaluer
  • Décrire le poste de travail, les activités confiées et identifier les compétences à acquérir ou développer
  • Préparer et organiser un parcours de professionnalisation en lien avec le centre de formation
  • Transmettre ses compétences
  • Evaluer les acquis, la progression et le comportement professionnel du tutoré
 
Conditions d’admission :
Pas de prérequis, sinon être en poste dans une entreprise et en situation d’accompagner un nouveau salarié ou un alternant

Durée de la formation :
14 heures : 7 h en présentiel + 3.5 h. à distance + 3.5 h. en présentiel


Les « + » de la formation de tuteur du CAFOC :
  • La flexibilité d’une formation multimodale : présentiel + à distance + présentiel
  • Des temps d'intersession pour mettre en oeuvre des pratiques et les questionner ensuite en formation
  • Des échanges enrichissants entre tuteurs grâce aux différents univers des participants
  • Un accompagnement en formation pour faciliter la mise en oeuvre des acquis en situation de travail

Lieu de la formation :
Dans les locaux du CAFOC, ou dans l’entreprise
 
Financement de la formation :
Plan de formation de l'entreprise

 

 
Contacts :
CAFOC (Centre Académique de Formation Continue)
Annabelle Goltais
05 31 08 39 64
annabelle.goltais@ac-toulouse.fr
 

L’accompagnement des organisations au changement

 
Vous êtes chef d'entreprise, responsable RH, responsable d'association, et vous êtes confrontés à des problématiques liées à l'organisation dans votre structure, à la gestion des ressources humaines, au management, à la gestion des emplois et des compétences.
 Nos actions de formation et d'accompagnement vous sont dédiées :
Formation et accompagnement des managers à la fonction managériale
Diagnostic RH et accompagnement de votre organisation
Risques psychosociaux au travail
 

Titres et Certifications académiques

Le Département CEP - Certification et Evolution Professionnelle du GIP FCIP de l'académie de Toulouse conçoit des nouvelles certifications professionnelles visant à favoriser la montée en compétences des salariés mais aussi à qualifier des demandeurs d'emploi à de nouveaux métiers en prise directe avec l'évolution économique et le bassin d'emploi.

Le Département CEP Certification mène, avec ses partenaires, les branches et les entreprises qui le sollicite, des projets d'ingénierie sur de nouvelles certifications.
Ces projets permettent l'élaboration de dossiers qui sont ensuite enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Le GIP FCIP de Toulouse est organisme certificateur sur 5 Titres inscrits au RNCP  : Vous souhaitez en savoir plus sur nos Titres enregistrés enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), vous avez des projets ou besoins de certification, contacter le GIP FCIP - Département CEP de l'académie de Toulouse :
 

La professionnalisation des acteurs de l'insertion professionnelle


 

CEFI - Conseiller Emploi Formation Insertion

Le CAFOC de Toulouse propose la formation de Conseiller Emploi Formation Insertion - CEFI, permettant l'obtention d'une certification de niveau III, inscrite au RNCP.
Dans ce dispositif, qui s'adresse à de salariés exerçant leur activité de conseiller ou chargé d'insertion dans les maisons de l'emploi, les missions locales, des structures d'insertion, des organismes de formation,..les compétences visées sont :

  • ELABORATION ET ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS D'INSERTION
  • ACCOMPAGNEMENT VERS ET DANS L'EMPLOI / DEVELOPPEMENT DES RELATIONS AVEC LES ENTREPRISES
  • CONSTRUCTION DE PARTENARIATS ET DEVELOPPEMENT DE PROJETS 
Au coeur du dispositif, l'alternance entre la formation et les situatuions  de travail est  un levier majeur du développement des compétences.
La constitution d'un réseau de professionnels durant la formation est aussi un atout.
La souplesse d'une entrée en formation possible tous les six mois (pour un parcours complet) et la possibilité de suivre des modules, en font un dispositif de professionnalisation qui peut s'adapter à une diversité de demandes.
Consulter la fiche CEFI
 

Des modules de formation courts, dynamiques, opérationnels

Pour renforcer la professionnalisation des acteurs de votre structure, des modules vous sont proposés pour approfondir, actualiser ou découvrir de nouvelles approches.

Ces modules courts et dynamiques peuvent être mis en perspective avec la formation préparant au titre CEFI.
Des sessions vous sont régulièrment proposées en inter entreprise.
Ces formations peuvent être organisées en intra et adaptées aux besoins spécifiques de votre structure.
 

Accompagnement des organisations à l’évolution des emplois et des compétences

 
Conseil et accompagnement des organisations
Consulter la fiche
 
Formations RH et management 
Consulter la fiche
 
Accompagnement – coaching individuel et d’équipe
Consulter la fiche

Recherche et développement

Accompagnement à l’ingénierie de dispositifs de formation innovants
Le CAFOC de Toulouse vous accompagne dans vos projets d’ingénierie de dispositifs de formation innovants à toutes les étapes du processus :
  • Analyse de vos besoins
  • Conception du dispositif depuis l’architecture modulaire et séquentielle jusqu’à la granularisation
  • Médiatisation des contenus
  • Implémentation et déploiement du dispositif
  • Expérimentation et réajustements
N’hésitez pas à nous consulter pour étudier avec nous votre projet.
 

Où nous trouver ?