Formation
continue
Bilan de
compétences
VAE
Apprentissage
Contrat pro
Eligible à
Mon Compte
Formation
Formation
100% à
distance
Formation
en présentiel
Formation
mixte
Informations
Date de début
01 octobre 2023
Date de fin
30 juin 2024
Durée de la formation
1 année(s)
Durée en entreprise
1200 heures
Durée en centre
511 heures
Rythme de l'alternance
Alternance en centre de formation et en entreprise
Niveau d'entrée
Niveau 5
Niveau de sortie
Niveau 6
Publics visés
Apprenti
Public de la formation initiale
Tout public
Descriptif
Licence délivrée après délibération du Jury du CNAM
Prérequis- Titulaire d'un Bac+2 (BTS, L2, DUT, TP) ou autre diplôme homologué niveau 5 ou reconnu équivalent dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme
- Niveau bac+2 reconnu par la validation d'études supérieures en rapport avec le diplôme
- Expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les disposition de la loi du 17/01/2002 relatives à la VAE
92005 - Admission après entretien
Modalités d'admission détailléesOuverture de la session conditionnée par le nombre de candidats.
Recrutement sur entretien en présentiel ou à distance.
Intervenants- Formateurs experts du domaine et spécialistes d’entreprises - Formateurs bénéficiant d’un plan académique de - professionnalisation et d’évolution des compétences - Professionnels de l’enseignement pour adultes - Formateurs habilités CNAM
Modalités pédagogiques- Étude de cas contextualisées aux situations de travail - Alternance d’apports théoriques et de mises en situation - Coaching individuels
- Connaitre le droit du travail et le droit social
- Analyser les lois, décrets et conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
- Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique
- Etre un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale, assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
- Etablir et gérer les paies et les charges sociales et fiscales
- Utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des RH
- Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
- Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
- Pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
- Savoir présenter un tableau de bord du social.
Contenu
USTE06 - Pôle comptabilité et gestion - Module comptabilité générale - gestion financière et budgétaire - élaboration de la fiche de paie
USTE07 - Pôle juridique et social - Module droit des affaires - droit du travail - normes juridiques, droits des salariés et comptabilité de la paie
USTE08 - Pôle ressources humaines - Module économie du travail et théorie des ressources humaines - organisation et gestion des ressources humaines
USTE09 - Pôle système informatique - Module informatique et internet - les outils électroniques et dématérialisés de la gestion de la paie
USTE0A - Pôle communication - Module communication professionnelle - anglais des affaires
UATE05 - Projet tuteuré
UATE06 - Stage ou activité professionnelle
Pour plus d’information, consulter le répertoire national des certifications professionnelles
Financement
Nous consulter pour un parcours personnalisé et sur-mesure.
- 7100.00 euros
- Contrat d'apprentissage - Financement pris en charge par L’OPCO sans reste à charge pour l'apprenti.e
Lieu de formation
LP LYCEE DES METIERS Louis Rascol
81000 ALBI
Accessibilité handicap
conforme à la réglementation en vigueur
Transport
SNCF : Arrêt gare : Albi-Ville. A 20 minutes à pied du Greta.
Bus : Dans Albi et la communauté d'Agglomération de l'Albigeois
Contacts
GRETA-CFA Midi-Pyrénées Nord
5 avenue Maréchal Joffre
12000 Rodez
05 65 67 17 92
Madame Imart Karine
0563481370
karine.imart@mongreta.fr
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins
AUTRES LIEUX DE SESSIONS
Du 01/10/2023
Au 30/06/2024
Lycée Bellevue - Site de formation GRETA , 98 Rue Rue du Roc , cp 81000
Caste Catherine
0563481370
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