Formation
continue
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en présentiel
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Niveau d'entrée
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Niveau de sortie
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Descriptif
Attestation d'acquis
PrérequisEtre en responsabilité de management d’une équipe
Formateur(rice) & Coach expérimenté(e) en management, RH, Qualité de vie au travail et RPS, communication interpersonnelle et dynamique relationnelle, coaching d’équipe
Une formation pour s'inscrire dans une démarche de prévention des risques psychosociaux et pour comprendre son rôle de gestion et de prévention.
Contenu
› La définition du Risque Psycho-Social et le cadre législatif règlementaire de la prévention des RPS
› La compréhension des enjeux humains, économiques, juridiques et managériaux liés aux RPS
› L'identification des différents types de RPS, les liens entre ces risques, à partir d'exemples concrets
› L'analyse de l'organisation et du service, de ses forces et fragilités,
› Les dispositifs de prévention et de gestion des RPS en interne et en externe (personnes relais, rôle des différentes instances)
› La définition de son positionnement et de son rôle en qualité d'encadrant/conseiller prévention : détecter, alerter, relayer, agir
› L'analyse de ses propres comportements managériaux et l'appropriation des bonnes pratiques
› L'élaboration d'un plan d'action pour agir sur les 4 niveaux : organisation, management, système RH et conditions de travail
Financement
Nous consulter pour un parcours personnalisé et sur-mesure.
Lieu de formation
CAFOC - DAVA
31100 Toulouse
Accessibilité handicap
Rampe d'accès et bâtiment aux normes pour accueillir des personnes en situation de handicap
Transport
Métro ligne A, arrêt Arènes
Tram T1 et T2
Bus ligne 14
Contacts
CAFOC Toulouse (GIP FCIP)
18, rue du 14 juillet
31100 Toulouse
05 31 08 39 60
Madame Goltais Annabelle
0531083964
annabelle.goltais@ac-toulouse.fr
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins