Catalogue
Formation
continue
Bilan de
compétences
VAE
Apprentissage
Contrat pro
Eligible à
Mon Compte
Formation
Formation
100% à
distance
Formation
en présentiel
Formation
mixte
Informations
Date
Entrée/Sortie Permanente
Durée de la formation
9 semaine(s)
Durée en centre
308 heures
Rythme de l'alternance
Temps plein
Niveau d'entrée
N3-(BTS, DUT, Titre ...) CEC Niveau 5
Niveau de sortie
N4-(BP, BT, Bac Pro, Titre ...) - CEC Niveau 4
Publics visés
Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Reconnu travailleur handicapé
Salarié
Salarié dans le cadre d'un projet de transition professionnel
Tout public
Descriptif
Validation partielle du Titre RNCP RNCP6161 par le bloc N°RNCP6161BC02.
Prérequis- Maîtrise des fonctionnalités de base de la bureautique
- Bonnes bases d’expression écrite
92005 - Admission après entretien
Modalités d'admission détailléesEntretien en présentiel ou à distance en fonction de la situation.
Dossier et entretien
IntervenantsFormateurs experts du domaine Formateurs bénéficiant d’un plan académique de professionnalisation et d’évolution de compétences
Modalités pédagogiquesAlternance de cours théoriques et de travaux pratiques
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
Contenu
- Politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de l’entreprise
- Processus liés aux actions de recrutement :
Recueil des demandes de recrutement, élaboration des profils de poste, rédaction des offres d’emploi traitement des candidatures et organisation des entretiens.
- Processus d’intégration des nouveaux salariés
- Obligations en faveur de la formation du personnel : environnement et cadre règlementaire, mesures et dispositifs, mobilisation des financements,
- Procédures d’analyse des besoins en formation et construction du plan de formation de l’entreprise
- Intégration des logiciels spécifiques et des outils de la Bureautique et du numérique dans ses activités professionnelles
- Règles et techniques de communication professionnelle
Structure
BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines- TP Assistant Ressources Humaines
- Titre professionnel assistant ressources humaines - SET3002
Financement
Nous consulter pour un parcours personnalisé et sur-mesure.
- 4620.00 euros
- Contrat de Professionnalisation
- Développement de compétences - OPCO
- Mon Compte Formation
- Projet de transition professionnel
Lieu de formation
GRETA Nord Académie de Toulouse
12000 Rodez
Accessibilité handicap
Bâtiment conforme à la règlementation
Transport
- Ligne de bus : 3, 7, 8B, 12
- Arrêt station : Maréchal Joffre et ligne : 3, 5, 6, 7D, 8B, 12, 20
- Arrêt Station : Gare SNCF
- Gare : à 200 mètres à pieds
Contacts
GRETA NORD Académie de Toulouse
5 avenue Maréchal Joffre
BP 12000
05 65 67 17 92
Madame Raynal Stéphanie
0565678755
stephanie.raynal@mongreta.fr
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins
AUTRES LIEUX DE SESSIONS
Entrée/Sortie permanente
Tarbes Agence GRETA - Laubadère, 17 Rue du Comminges, Tarbes, France, cp 65000
Monasse Sandra
0562531459
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Agence Saint-Gaudens, 278 Rue Jean Adoue , cp 31800
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Muret Douzans, 46 Avenue Jacques Douzans, Muret, France, cp 31600
Rivet Thérèse
0534461099
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GRETA Site Hippodrome , 3 Allée Antoine Osète , cp 31100
Guardiola Anne-Céline
0582741118
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Lycée Bellevue - Site de formation GRETA , 131 Rue du commandant Blanché , cp 81000
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