Offre emploi - Chef de secteur


Domaine d’activité : Hygiène et Propreté
Type de contrat : Contrat d'App. ou de Prof.
Département : 31 - Haute-Garonne
Rythme d’alternance : 20 semaines/ an
Métier : Chef de secteur
Formation : Date de début : 01/09/2021
Durée : 24 mois
Certification visée : Niveau III (BTS, DUT, DEUG…) -CEC Niveau 5
Localisation : TOULOUSE
Place(s) : 1

L’Entreprise :

Fort de son expérience de 70 ans dans les métiers de l’environnement, le Groupe NICOLLIN est devenu un acteur incontournable de la collecte et du traitement des déchets, de la propreté urbaine et du nettoyage industriel.

Missions / profil :

CHEF DE SECTEUR 1. SUIVI CLIENTELE / RELATION COMMERCIALE  Assurer les relations commerciales avec la Clientèle confiée ;  Assurer la représentation de l’entreprise lors de réunions périodiques avec la Clientèle ;  Assurer par des visites fréquentes et de bonnes relations commerciales avec les Clients de son secteur et informer son supérieur hiérarchique du climat entretenu ;  Elaborer les devis TE/TS qu’il doit susciter ;  Assurer un conseil technique auprès des clients, les conseiller pour définir les besoins et programmes d’exécution ;  Veiller et assurer la qualité des prestations exécutées selon les mesures en vigueur dans l’entreprise, et réaliser des contrôles qualité contradictoires avec la Clientèle ;  Participer aux études commerciales des dossiers gérés en cas de renouvellement. 2. GESTION DU PERSONNEL  Gérer le personnel sur le plan administratif, et informer de toutes initiatives le Responsable d’Exploitation, qui détient la validation finale ;  Assurer le recrutement ;  Assurer le remplacement des agents pendant leur absence (CP…) ;  Gérer et administrer les contrats de travail :  Transmettre 3j avant le début du contrat les éléments nécessaires à la déclaration du salarié (carte d’identité/ RIB/ attestation carte vitale/ justificatif de domicile) ;  Faire signer les contrats à l’agence avant l’entrée en vigueur de ce dernier, ou se rendre sur le site avant le démarrage effectif du salarié – idem pour les avenants ;  Transmettre les pointages au service administratif pour assurer la saisie des éléments variables de paie à saisir.  Assurer la gestion des absences, des congés, de la discipline et des règles d’hygiène et de sécurité ;  Organiser le travail du personnel ;  Elaborer les fiches de poste ;  Veiller à la sécurité du personnel ;  Former le personnel (techniques de nettoyage et sécurité) ;  Assurer un bon climat social avec le personnel et les instances représentatives afin d’éviter tout conflit majeur ; 3. GESTION DE L’EXPLOITATION  Organiser et contrôler les prestations sur les sites dont il a la responsabilité, en recherchant les adaptations et les solutions compatibles entre elles pour que les interventions soient conformes aux objectifs définis, et aux résultats attendus ;  Travailler sur les méthodes de contrôle et d’évaluation avec les Chefs de Site / Chefs d’Equipe ;  Encadrer des équipes en cas d’opérations mettant en œuvre des techniques particulières ou lors d’interventions techniques et spécifiques ;  Veiller à l’application des plannings de travail ;  Valider les commandes de produits et de petits matériels avant transmission à l’assistant en charge de les saisir ;  Assurer et transmettre un pointage hebdomadaire, et assurer un contrôle des paies de vos salariés (vérification de la saisie d’éléments variables notamment) ;  Respecter les ratios d’usage dans l’entreprise ;  Mettre en place des plans d’action si nécessaire ;  Prendre toutes dispositions pour améliorer la productivité.
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