Licence Economie Droit Gestion Option RH (MHD2001)

Niveau d'entrée : N3-(BTS, DUT, Titre ...) CEC Niveau 5

Niveau de sortie : N2-(Licence Pro, Titre ...) CEC Niveau 6

Prérequis : Titulaires d’un niveau III : Titre professionnel, BTS ou L2

Reconnaissance en fin de formation : Attestation d'acquis Licence délivrée après délibération du Jury National du CNAM

Objectifs :
L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.

Contenu :
AER001 - Economie générale : micro économie
FPG001 - Initiation au management et gestion des ressources humaines
FPG003 - Projet personnel et professionnel
CCE105 - Pratiques écrites de la communication professionnelle
FPG114 - Outils RH
FPG104 - Gestion de la paie
FPG105 - Technologies de l'information et de la communication et GRH
FPG109 - GRH, dialogue social et transformation des organisation
DRS101 - Droit du travail : relation individuelles
DRS102 - Droit du travail : relation collectives
AST117 - Sociologie des relations professionnelles
CCG101 - Comptabilité et contrôle de gestion : initiation 1
UAMG04 - Expérience professionnelle, rapport d'expérience et méthodologie

Durée : 1000h (400h en centre, 200h en formation à distance et 400h en entreprise)