08 janvier 2021 - Services aux entreprises - Tertiaire - SEA9002

Parcours comptabilité - paie

Le titulaire du parcours "compétences plus en comptabilité paie" améliore ses compétences en comptabilité et paie, gestion et droit social.
Il posséde une polyvalence dans les métiers du secrétariat et de l’administratif.

Formation
continue

Bilan de
compétences

VAE

Apprentissage

Contrat pro

Eligible à 
Mon Compte
Formation

Formation
100% à 
distance

Formation
en présentiel

Formation
mixte

Informations

Date
Entrée/Sortie Permanente

Durée en centre
200 heures

Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique

Niveau de sortie
Sans niveau spécifique

Publics visés
Agent d'une fonction publique
Demandeur d'emploi moins de 26 ans
Tout public

Descriptif

Reconnaissance en fin de formation

Attestation des acquis Évaluation TOSA possible

Reconnaissance(s) complémentaire(s)
  • Possibilité de passer la certification TOSA
Prérequis

- Maîtrise des savoirs de base
- Projet validé

Conditions d'admission Délais d'accès

92005 - Admission après entretien

Modalités d'admission détaillées

Processus d’admission en présentiel ou à distance.

Modalités de recrutement

Recrutement sur test de positionnement et entretien individuel.

Intervenants

Formateurs experts du domaine. Formateurs bénéficiant d’un plan académique de professionnalisation et d’évolution de compétences.

Modalités pédagogiques

Ateliers individualisés. Alternance d’apports théorique et travaux personnel. Méthodes interactive et participative. Auto-formation guidée et individualisée. Fiche de suivi dans le classeur.

Objectifs opérationnels

- Apporter les compléments de compétences en comptabilité ou paye nécessaires à la réalisation du projet d’accés à l’emploi ou à la formation du bénéficiaire
- S’initier et se perfectionner à la comptabilité générale et analytique, et à la paie
- Acquérir des compétences en droit social et gestion
- Utiliser des logiciels de comptabilité, gestion et paie

Contenu

Les modules sont prescrits en fonction du positionnement de départ et de l’entretien avec le stagiaire

Principes de base de la comptabilité
Le bilan - le plan comptable - la partie double - la balance

Traitement des documents commerciaux

Contrôle, élaboration et comptabilisation des documents commerciaux, identification des caractéristiques, établissement et contrôle des documents commerciaux, Comptabilisation des achats de biens
Comptabilisation des acquisitions d’immobilisations, des importations et des acquisitions intracommunautaires
Comptabilisation des ventes de prestations de services, lettrages

Techniques comptables

L’enregistrement des opérations courantes
La TVA, fonctionnement de la TVA et réalisation des déclarations
Le contrôle des tiers, le rapprochement bancaire, application informatique sur CIEL COMPTA

Contrôle et production de l’information financière
(travaux de fin d’exercice)
Travaux d’inventaire
Analyse financière

Comptabilité analytique

Calcul et détermination : charges directes, charges indirectes et traitements, détermination des coûts, coût d’achat, evaluation des stocks, coût de production, coût de revient, compte de résultat analytique

Préparation de la paie
Recueil et préparation des éléments variables de la paie
Les règles fondamentales de la gestion de la durée et de l’aménagement du travail
Les règles de gestion des heures supplémentaires
La veille juridique sur les évolutions du droit du travail

Traitement de la paie et des déclarations sociales

Etablir les bulletins de paie pour un salarié cadre ou un salarié non cadre avec calcul des cotisations salariales et patronales, heures supplémentaires
Comptabiliser les salaires et les charges : enregistrement des écritures de paie

Techniques de recherche d’emploi
Usages du numérique
Développement durable /citoyenneté /égalité des chances

Structure

Parcours comptabilité - paie

Perspectives

Taux de satisfaction95%

Financement

Prix (net de taxes)
  • 3000.00 euros
Modalités de financement
  • Formations financées par la Région sous réserve d’éligibilité
  • Pro-A
  • Projet de transition professionnel

Lieu de formation

Moissac - Antenne GRETA
Moissac - Maison de la solidarité - Antenne GRETA
82200 MOISSAC

Transport
Bus Train

Contacts

Organisme responsable

GRETA OUEST Académie de Toulouse
12 Rue du Général Sarrail
BP 82000
MONTAUBAN 05.63.91.64.50 - AUCH 05.42.54.00.00 - MOISSAC 05.63.04.38.21

Votre interlocuteur.rice

Madame Demouch Sabine
0689521707
sabine.demouch@mongreta.fr

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins

AUTRES LIEUX DE SESSIONS

Tarbes- Agence GRETA - Laubadère Ref. SEA9002

Entrée/Sortie permanente

Tarbes Agence GRETA - Laubadère, 17 Rue du Comminges, Tarbes, France, cp 65000

Monasse Sandra
0562531459

Saint-Gaudens - Agence Saint-Gaudens Ref. SEA9002

Entrée/Sortie permanente

Agence Saint-Gaudens, 278 Rue Jean Adoue , cp 31800

Garibo Vanessa
0562009572

Foix - Agence GRETA Ref. SEA9002

Entrée/Sortie permanente

GRETA Sud Académie de Toulouse - Agence de FOIX, 1 Boulevard Raphaël Capdevielle , cp 09000

Lombard Corinne
0638726435

Retrouvez nos dates de sessions et de réunions d’information collective sur
GRETA OUEST Académie de Toulouse - 12 Rue du Général Sarrail MONTAUBAN 82000 - MONTAUBAN 05.63.91.64.50 - AUCH 05.42.54.00.00 - MOISSAC 05.63.04.38.21
N° Siret 19820021400049 - Code APE 8559A - Déclaration d’existence 7331P003931
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