28 septembre 2020 - Services aux entreprises - Tertiaire - SET3002

Titre professionnel assistant ressources humaines

L'assistant.e ressources humaines travaille en lien avec le responsable RH dans l'administration du personnel pour mettre en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Assurer l'administration du personnel:
-Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
-Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
-Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
-Assurer une veille juridique et sociale
-Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés:
-Rédiger un profil de poste
-Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
-Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre

Formation
continue

Bilan de
compétences

VAE

Apprentissage

Contrat pro

Eligible à 
Mon Compte
Formation

Formation
100% à 
distance

Formation
en présentiel

Formation
mixte

Informations

Date
Entrée/Sortie Permanente

Rythme de l'alternance
Tems plein

Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique

Niveau de sortie
Sans niveau spécifique

Publics visés
Tout public

Descriptif

Reconnaissance en fin de formation

Formation certifiante : Titre Professionnel d’Assistant Ressources Humaines enregistré au niveau 5 au Répertoire National des Certifications professionnelles.

Prérequis

Avoir satisfait aux tests de positionnement pédagogique d’entrée en formation

Conditions d'admission Délais d'accès

92005 - Admission après entretien

Modalités d'admission détaillées

- Processus d’admission en présentiel ou à distance - Admission à l’issue de la phase de recrutement avec vérification des pièces jugées nécessaires et citées en prérequis.

Modalités de recrutement

recrutement sur test de positionnement et entretien individuel

Intervenants

Formateurs experts du domaine Formateurs bénéficiant d’un plan académique de professionnalisation et d’évolution de compétences

Modalités pédagogiques

Alternance de cours théoriques, de travaux pratiques et individualisation de la formation.

Objectifs opérationnels

- Réaliser la veille juridique et sociale en lien avec l'activité RH
- Maîtriser les fondamentaux du droit pour traiter les informations liées à la politique RH de l’entreprise et assurer la diffusion des bonnes procédures RH
- Réaliser la gestion administrative quotidienne des salariés
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration, et de formation  des salarié

Contenu

- Les dispositions légales et réglementaires : droit du travail – droit social
- L’élaboration des dossiers liés aux obligations qui s’imposent aux entreprises en fonction de leur effectif : bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors, …
- La mise à jour des tableaux de bord RH portant sur les données sociales, les absences, la masse salariale
- La veille juridique et sociale pour garantir la conformité des opérations RH avec la législation
- Les logiciels et outils spécifiques de la bureautique et du numérique dans ses activités professionnelles
- Les règles et techniques de la communication professionnelle
- La notion de Politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de l’entreprise
- Les processus liés aux actions de recrutement : recueil des demandes de recrutement, élaboration des profils de poste, rédaction des offres d’emploi traitement des candidatures et organisation des entretiens
- Le processus d’intégration des nouveaux salariés
- Les obligations en faveur de la formation du personnel : environnement et cadre règlementaire, mesures et dispositifs, mobilisation des financements,
- Les procédures d’analyse des besoins en formation et construction du plan de formation de l’entreprise
- Intégration des logiciels spécifiques et des outils de la Bureautique et du numérique dans ses activités professionnelles
- Règles et techniques de communication professionnelle

Structure

Titre professionnel assistant.e ressources humaines

Perspectives

Taux de satisfaction89%

Financement

Prix (net de taxes)
  • 9240.00 euros
Modalités de financement
  • Développement de compétences - OPCO
  • Mon Compte Formation

Lieu de formation

Foix - Agence GRETA
GRETA Sud Académie de Toulouse - Agence de FOIX
09000 FOIX

Restauration

Transport
Bus F'BUS ligne 3 descendre à Lakanal et prendre le boulevard Capdeville

Contacts

Organisme responsable

GRETA SUD Académie de Toulouse
Lycée Paul Mathou, 29 Avenue de Luchon ,
BP 31210
Gourdan Polignan

Votre interlocuteur.rice

Madame Laffont Sophie
0674527852
tertiaire.ariege@mongreta.fr

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins

AUTRES LIEUX DE SESSIONS

Albi - Lycée Bellevue - GRETA Agence ALBI Ref. SET3002

Entrée/Sortie permanente

Lycée Bellevue - Site de formation GRETA , 131 Rue du commandant Blanché , cp 81000

Imart Karine
0563481370

Cahors - Agence GRETA Ref. SET3002

Entrée/Sortie permanente

GRETA agence de Cahors, 46 Rue Pierre Berthoumieux , cp 46000

Salcet Maudeline
0565354407

Rodez - GRETA Siège Social Ref. SET3002

Entrée/Sortie permanente

GRETA Nord Académie de Toulouse , 5 Avenue Maréchal Joffre , cp 12000

Raynal Stéphanie
0565678755

Tarbes- Agence GRETA - Laubadère Ref. SET3002

Entrée/Sortie permanente

Tarbes Agence GRETA - Laubadère, 17 Rue du Comminges, Tarbes, France, cp 65000

Monasse Sandra
0562531459

Castres - Collège Les Cèdres Ref. SET3002

Entrée/Sortie permanente

Castres - Collège Les Cèdres, 5 Boulevard Henri Sizaire, Castres, France, cp 81100

Païs nathalei
0563722727

Muret - GRETA - Agence de Muret Ref. SET3002

Entrée/Sortie permanente

Muret Douzans, 46 Avenue Jacques Douzans, Muret, France, cp 31600

Rivet Thérèse
0534461099

Toulouse Hippodrome Ref. SET3002

Du 05/10/2020
Au 15/07/2021

GRETA Site Hippodrome , 3 Allée Antoine Osète , cp 31100

Segondi Catherine
0671910733

Retrouvez nos dates de sessions et de réunions d’information collective sur
GRETA SUD Académie de Toulouse - Lycée Paul Mathou, 29 Avenue de Luchon , Gourdan Polignan 31210 - Gourdan Polignan
N° Siret 19310017900038 - Code APE 8559A - Déclaration d’existence 7331P003931
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