Formation
continue
Bilan de
compétences
VAE
Apprentissage
Contrat pro
Eligible à
Mon Compte
Formation
Formation
100% à
distance
Formation
en présentiel
Formation
mixte
Informations
Date
Entrée/Sortie Permanente
Durée en centre
616 heures
Rythme de l'alternance
Tems plein
Niveau d'entrée
Niveau 4
Niveau de sortie
Niveau 5
Publics visés
Tout public
Descriptif
Formation certifiante : Titre Professionnel d’Assistant Ressources Humaines enregistré au niveau 5 au RNCP
PrérequisBonne pratique des outils bureautique.
Projet et niveau 4 validé
92005 - Admission après entretien
Modalités d'admission détailléesProcessus d’admission en présentiel ou à distance
Recrutement sur test de positionnement et entretien individuel
IntervenantsFormateurs experts du domaine Formateurs bénéficiant d’un plan académique de professionnalisation et d’évolution de compétences
Modalités pédagogiquesAlternance de cours théoriques, de travaux pratiques et individualisation de la formation.
Assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Contenu
CCP01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel.
Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations.
Contribuer à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
Collecter et sélectionner les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH).
Analyser les données en fonction des besoins d’information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.
Planifier les entretiens et suivre leur réalisation en collaboration avec le management.
Exploiter les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l’entreprise. Actualiser les supports RH tels que les fiches de poste.
CCP02 - Contribuer au développement des ressources humaines
Rédiger les profils de poste et les offres d’emploi correspondants.
Présélectionner les candidats, participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer la gestion administrative des recrutements.
Recueillir les demandes de développement des compétences du personnel, consulter les organismes de formation, informer les personnes concernées des actions retenues et en gérer le suivi administratif.
S'assurer du retour qualitatif des actions de formation.
Structure
Titre professionnel Assistant ressources humaines
Perspectives
Financement
Nous consulter pour un parcours personnalisé et sur-mesure.
- 9240.00 euros
- Développement de compétences - OPCO
- Mon Compte Formation
Lieu de formation
GRETA Sud Académie de Toulouse - Agence de FOIX
09000 FOIX
Restauration
Transport
Bus F'BUS ligne 3 descendre à Lakanal et prendre le boulevard Capdeville
Contacts
GRETA-CFA SUD Académie de Toulouse
Lycée Paul Mathou, 29 Avenue de Luchon ,
BP 31210
Gourdan Polignan
Madame Lombard Corinne
0561020002
tertiaire.ariege@mongreta.fr
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins
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Lycée Bellevue - Site de formation GRETA , 131 Rue du commandant Blanché , cp 81000
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0563481370
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GRETA Nord Académie de Toulouse , 5 Avenue Maréchal Joffre , cp 12000
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Tarbes Agence GRETA - Laubadère, 17 Rue Rue du Comminges , cp 65000
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