Titre professionnel Gestionnaire de Paie niveau III (SET3005)

GRETA CENTRE Académie de Toulouse


Lieux :

GRETA Site Hippodrome , 3, allee Antoine Osete, cp 31100


Domaine :
- Services aux entreprises - Tertiaire
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Contactez-nous Segondi Catherine 0671910733

Référence commerciale : SET3005

Descriptif pédagogique

Niveau d'entrée : Niveau III (BTS, DUT, Titre ...) CEC Niveau 5
Niveau de sortie : Niveau III (BTS, DUT, Titre ...) CEC Niveau 5
Prérequis : Titulaire de préférence du BTS « Comp­tabilité Gestion », ou du DUT « Gestion des entreprises et des administrations », ou du DPECF ou équivalent. Bonne maîtrise d'Excel.
 
Reconnaissance en fin de formation : Titre professionnel du Ministère du Travail reconnu au RNCP de niveau III


Objectifs :

Acquérir les compétences tertiaires nécessaires au métier de comptable

Disposer d’une réelle autonomie au poste de travail

Préparer les épreuves du Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie


Contenu :
CCP - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise :
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail,
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel,
Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
CCP - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire, Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Déroulement

Dates :
Du 02/09/2019 au 13/07/2020
Entrées et sorties permanentes :
Non
Durée maximale en centre :
600 H
Effectif :
Min : 6      Max : 12
Public :
Tout public
Référence :
SET3005
Intervenants :
›Formateurs experts en secrétariat, assistanat, bureautique
›Formateurs bénéficiant d’un plan académique de professionnalisation et d’évolution de compétences
Prix :
Nous consulter pour votre parcours sur mesure
Possibilités d'hébergement :
Non
Handicap :
Oui
Moyen de transport :
Plan
Modalités de financement :
›Etude personnalisée des possibilités de financement en fonction de la situation professionnelle du candidat
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