26 avril 2024 - Services aux entreprises - Tertiaire - MC94078 -

Perfectionnement Comptabilité option Paye

Elargir et améliorer ses compétences en comptabilité et paie

Formation
continue

Bilan de
compétences

VAE

Apprentissage

Contrat pro

Eligible à 
Mon Compte
Formation

Formation
100% à 
distance

Formation
en présentiel

Formation
mixte

Informations

Date
Pour connaître nos prochaines sessions, veuillez nous contacter

Durée de la formation
2 mois

Durée en centre
182 heures

Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique

Niveau de sortie
Sans niveau spécifique

Descriptif

Reconnaissance en fin de formation

Attestation de capacités

Prérequis

Principes fondamentaux en comptabilité

Conditions d'admission

92005 - Admission après entretien

Modalités d'admission détaillées

Processus d’admission en présentiel

Modalités de recrutement

Recrutement sur test de positionnement et entretien individuel

Intervenants

Formateurs experts du domaine. Formateurs bénéficiant d’un plan académique de professionnalisation et d’évolution de compétences

Modalités pédagogiques

Alternance de cours théoriques, travaux pratiques et individualisation de la formation.

Objectifs opérationnels

- Assurer les opérations de comptabilité courante et de fin d’exercice
- Traiter les opérations de comptabilité sur poste informatique (logiciel de comptabilité et de gestion)
- Assurer la gestion des contrats de travail, la production de la paie et l’élaboration des données de synthèse
- Etre capable de conseiller et d’informer le personnel et le chef d’entreprise pour les petites structures

Contenu

Module 1 : Elargir et améliorer ses compétences en comptabilité

  • Le système d’information comptable - Les achats - Les factures de vente - Les déclarations fiscales - La TVA - Les travaux de fin d’exercice - Analyse de l’activité
Module 2 : Elargir et améliorer ses compétences en paie
  •  Les bases du droit du travail - les règles et les règlements - le bulletin de salaire - la gestion des congés - l’entrée et le départ du salarié - la gestion des absences - les rémunérations du salarié - sanctions et pouvoir disciplinaire - la rupture du contrat de travail - la régularisation des plafonds - la saisie sur salaire - payes particulières - la taxe sur les salaires

Modules transverses :

Module 1 : Usages du numérique
  • Le numérique en tant qu’outil d’apprentissage
  • Appropriation des outils de travail : NetYpareo, plateforme Digital Greta, Classe virtuelle
Module 2 : Accompagnement à l’emploi
  • S’outiller pour optimiser son insertion professionnelle : CV, lettre de motivation, argumentaire
  • Dynamiser son projet via le Digital
  • Créer et mobiliser son réseau professionnel et personnel
Module 3 : Ma démarche d’éco-citoyen
  • Egalité professionnelle femme-homme
  • Développement durable et transition énergétique
  • Droits et devoirs du citoyen

Financement

Prix (net de taxes)
  • 1365.00 euros

Lieu de formation

Béziers - Lycée Jean Moulin
Béziers Lycée Jean Moulin
34500 Béziers

Restauration

Accessibilité handicap
Conforme à la réglementation en vigueur

Transport
Bus ligne 7 + train

Contacts

Organisme responsable

GRETA-CFA Hérault Ouest
17, avenue des martyrs de la résistance
Occitanie
34500 Béziers
04 67 30 43 00

Votre interlocuteur.rice

Madame Couzinou Carole
0467309615
greta.ho.tertiaire@ac-montpellier.fr

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins

Retrouvez nos dates de sessions et de réunions d’information collective sur
GRETA-CFA Hérault Ouest - 17, avenue des martyrs de la résistance Béziers 34500 - 04 67 30 43 00
N° Siret 19340011600029 - Code APE 8559A - Déclaration d’existence 9134P063934
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