Titre professionnel assistant ressources humaines

Informations

Descriptif

Contenu

CCP01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel.
Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations.
Contribuer à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
Collecter et sélectionner les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH).
Analyser les données en fonction des besoins d’information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.
Planifier les entretiens et suivre leur réalisation en collaboration avec le management.
Exploiter les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l’entreprise. Actualiser les supports RH tels que les fiches de poste.

CCP02 - Contribuer au développement des ressources humaines
Rédiger les profils de poste et les offres d’emploi correspondants.
Présélectionner les candidats, participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer la gestion administrative des recrutements.
Recueillir les demandes de développement des compétences du personnel, consulter les organismes de formation, informer les personnes concernées des actions retenues et en gérer le suivi administratif.
S'assurer du retour qualitatif des actions de formation.

Structure

Titre professionnel Assistant ressources humaines

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