Formation
continue
Bilan de
compétences
VAE
Apprentissage
Contrat pro
Eligible à
Mon Compte
Formation
Formation
100% à
distance
Formation
en présentiel
Formation
mixte
Informations
Date
Entrée/Sortie Permanente
Rythme de l'alternance
Temps plein
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Publics visés
Promotion par l'alternance - Pro-A
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Descriptif
Formation certifiante : Titre Professionnel d’Assistant Ressources Humaines enregistré au niveau 5 au Répertoire National des Certifications professionnelles.
PrérequisAvoir satisfait aux tests de positionnement pédagogique d’entrée en formation
Conditions d'admission Délais d'accès92005 - Admission après entretien
Formateurs experts du domaine Formateurs bénéficiant d’un plan académique de professionnalisation et d’évolution de compétences Formateurs des lycées bénéficiant d’inspections régulières
- Réaliser la veille juridique et sociale en lien avec l'activité RH
- Maîtriser les fondamentaux du droit pour traiter les informations liées à la politique RH de l’entreprise et assurer la diffusion des bonnes procédures RH
- Réaliser la gestion administrative quotidienne des salariés
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration, et de formation des salarié
Contenu
- Les dispositions légales et réglementaires : droit du travail – droit social
- L’élaboration des dossiers liés aux obligations qui s’imposent aux entreprises en fonction de leur effectif : bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors, …
- La mise à jour des tableaux de bord RH portant sur les données sociales, les absences, la masse salariale
- La veille juridique et sociale pour garantir la conformité des opérations RH avec la législation
- Les logiciels et outils spécifiques de la bureautique et du numérique dans ses activités professionnelles
- Les règles et techniques de la communication professionnelle
- La notion de Politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de l’entreprise
- Les processus liés aux actions de recrutement : recueil des demandes de recrutement, élaboration des profils de poste, rédaction des offres d’emploi traitement des candidatures et organisation des entretiens
- Le processus d’intégration des nouveaux salariés
- Les obligations en faveur de la formation du personnel : environnement et cadre règlementaire, mesures et dispositifs, mobilisation des financements,
- Les procédures d’analyse des besoins en formation et construction du plan de formation de l’entreprise
- Intégration des logiciels spécifiques et des outils de la Bureautique et du numérique dans ses activités professionnelles
- Règles et techniques de communication professionnelle
Structure
Titre professionnel assistant ressources humaines
Financement
Nous consulter pour un parcours personnalisé et sur-mesure.
- 7392.00 euros
- Contrat d'apprentissage
- Contrat de Professionnalisation
- Développement de compétences - OPCO
- Mon Compte Formation
Lieu de formation
Tarbes Agence GRETA - Laubadère
65000 Tarbes
Accessibilité handicap
Accés conforme aux salles de formation
Transport
Bus : ligne 2 - arrêt Laubadère – parc des expositions
Navettes gratuites dans TARBES
Autoroute A 64 sortie Tarbes Est
Contacts
GRETA SUD Académie de Toulouse
Siége Social Lycée Paul Mathou, 29 Avenue de Luchon ,
BP 31210
Agence de TARBES 05 62 53 14 14, Agence de FOIX 05 61 02 89 89, Agence de ST GAUDENS 05 62 00 95 70
Madame Monasse Sandra
0562531459
tertiaire.hautes-pyrenees@mongreta.fr
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins
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Lycée Bellevue - Site de formation GRETA , 131 Rue du commandant Blanché , cp 81000
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0563481370
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