Formation
continue
Bilan de
compétences
VAE
Apprentissage
Contrat pro
Eligible à
Mon Compte
Formation
Formation
100% à
distance
Formation
en présentiel
Formation
mixte
Informations
Date
Pour connaître nos prochaines sessions, veuillez
nous contacter
Durée de la formation
3 mois
Durée en centre
171 heures
Durée à distance
19 heures
Rythme de l'alternance
Réduction de parcours possible selon diplôme(s) validé(s) et expérience
Niveau d'entrée
Niveau 6
Niveau de sortie
Niveau 6
Descriptif
Attestation de capacités Certification TOSA DigitalSkills
Prérequis- Bac+3 en Ressources Humaines
- Notions de paie
92005 - Admission après entretien
Modalités d'admission détailléesIntégration sous conditions : Dossier candidat validé par l'équipe pédagogique après entretien Places disponibles dans la formation souhaitée
Entretien préalable Test de positionnement
IntervenantsFormateurs experts du domaine Formateurs bénéficiant d'un plan académique de professionnalisation et d'évolution de compétences
Modalités pédagogiquesPédagogie active, études de cas pratiques, mises en situation professionnelles et travaux sur poste de travail individuel équipé du logiciel Quadratus
- Prendre en charge les activités relevant du traitement juridique des informations sociales ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise
- Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de paie Quadratus et établir des bulletins de paie, paramétrer la DSN
Contenu
PRINCIPES DE LA GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES
Module 1 : Approfondissement des connais-sances théoriques en gestion de la paie
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail.
- Connaître les méthodes et procédures d’élabora-tion des bulletins de salaires
- Etablir et contrôler les déclarations sociales
- Traiter l’embauche et le départ d’un salarié
Module 2 : Fonctionnalités du logiciel Quadratus
- Créer le dossier entreprise, les salariés et les organismes sociaux
- Paramétrer les constantes, rubriques, ...
- Etablir et éditer les bulletins de paie
- Paramétrer et télédéclarer la DSN
- Gérer les DSN événementielles (maladie, départ du salarié, …)
MODULES TRANSVERSAUX :
Module 1 : Usages du numérique
- Apprendre avec le numérique, notion de multimodalité
- Appropriation des outils de travail numériques : NetYpareo, plateforme Digital Greta, Classe virtuelle
Module 2 : Accompagnement à l’emploi
- Analyser le marché de l’emploi local
- S’outiller pour optimiser son insertion professionnelle : CV, lettre de motivation, argumentaire
- Dynamiser son projet via le Digital
- Créer et mobiliser son réseau professionnel et personnel
Module 3 : Ma démarche d’éco-citoyen
- Egalité professionnelle femme-homme
- Développement durable et transition énergétique
- Droits et devoirs du citoyen
Perspectives
Financement
Nous consulter pour un parcours personnalisé et sur-mesure.
- 1425.00 euros
Lieu de formation
Montpellier - Collège Simone Veil
34000 Montpellier
Transport
Tramway n° 3 - arrêt Pergola
Bus La Ronde - arrêt Jean Calvin
Bus n° 10 - arrêt Las Cazes
Contacts
GRETA-CFA Montpellier Littoral
717, avenue Jean Mermoz CS 29007
34060 MONTPELLIER
04 67 20 36 00
Madame Chatenet Frédérique
0764820358
frederique.chatenet@gretacfa-montpellier.fr
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins