23 juillet 2020 - Services aux entreprises - Tertiaire - SET3005

Titre professionnel Gestionnaire de Paie niveau III

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
-Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
-Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
-Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
-Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
-Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Formation
continue

Bilan de
compétences

VAE

Apprentissage

Contrat pro

Eligible à 
Mon Compte
Formation

Formation
100% à 
distance

Formation
en présentiel

Formation
mixte

Informations

Date
Entrée/Sortie Permanente

Durée en centre
800 heures

Niveau d'entrée
N3-(BTS, DUT, Titre ...) CEC Niveau 5

Niveau de sortie
N3-(BTS, DUT, Titre ...) CEC Niveau 5

Publics visés
Agent d'une fonction publique
Demandeur d'emploi
Particulier, individuel
Public dans le cadre du CPF
Salarié
Tout public

Descriptif

Reconnaissance en fin de formation

Titre professionnel du Ministère du Travail reconnu au RNCP de niveau III

Prérequis

Titulaire de préférence du BTS « Comp­tabilité Gestion », ou du DUT « Gestion des entreprises et des administrations », ou du DPECF ou équivalent. Bonne maîtrise d'Excel.

Conditions d'admission Délais d'accès

92005 - Admission après entretien

Intervenants

Formateurs experts du domaine et spécialistes d’entreprises Formateurs bénéficiant d’un plan académique de professionnalisation et d’évolution des compétences Enseignants de lycées professionnels, formateur habilités par l’inspecteur pédagogique régional et professionnels du domaine Professionnels de l’enseignement pour adultes

Objectifs opérationnels

- Maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit
- Elaborer l'ensemble des documents relatifs au dossier social de l'entreprise 
- Rédiger un compte rendu ou tout ou partie d'un rapport
- Réaliser les tableaux de bord (déclaration sociale) nécessaires au pilotage de l'organisation
- Maitriser les outils de la bureautique, et les logiciels de gestion-paye dédiés dans le cadre de ses activités

Contenu

- Les conventions collectives et les accords
- Les règles juridiques et sociales : actualisation du dossier social
- Les informations sociales dans le système d’information, veille sociale, 
- Les instances représentatives du personnel et leurs attributions
- Les documents obligatoires et les règles de diffusion de l’information, délais et échéances à respecter
- La communication avec les différents interlocuteurs
- Argumentaire et réponses apportées aux différents types de demandes
- Les méthodes et règles de calcul pour élaborer des bulletins de salaire
- Les règles spécifiques à un statut, une profession, une activité, un territoire
- Le décompte des heures, Les éléments variables de paie
- La gestion des absences, des congés payés, de la maladie et des accidents du travail
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaires (différentes cotisations, CSG/CRDS, mécanisme du PSS, calcul réduction de charges patronales, réduction sur HS, mécanisme de la CET)
- Les régularisations
- Le départ du salarié
- Les délais de production des documents
- Les outils informatiques de gestion de la paie
- Les méthodes, règles de calcul, d’élaboration des déclarations sociales et DSN
- Techniques d’élaboration d’un tableau de bord 
- La transmission des informations, les procédures de télé-déclaration
- Les écritures comptables relatives à la paie
- les statistiques descriptives
- Le contrôle de gestion de la masse salariale
- L’intégration des outils de bureautique, de paye dans le traitement des activités

Structure

Titre professionnel gestionnaire de paie

Financement

Prix (net de taxes)
  • 0.00 euros
Modalités de financement
  • Développement de compétences - OPCO
  • Formation financée par la caisse des dépôts groupe
  • Individuel payant
  • le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation retenu.
  • Mon Compte Formation

Lieu de formation

Rodez - GRETA Siège Social
GRETA Nord Académie de Toulouse
12000 Rodez

Accessibilité handicap
Bâtiment conforme à la règlementation

Transport
- Ligne de bus : 3, 7, 8B, 12 - Arrêt station : Maréchal Joffre et ligne : 3, 5, 6, 7D, 8B, 12, 20 - Arrêt Station : Gare SNCF - Gare : à 200 mètres à pieds

Contacts

Organisme responsable

GRETA NORD Académie de Toulouse
5 avenue Maréchal Joffre
BP 12000
05 65 67 17 92

Votre interlocuteur.rice

Madame Mazars Evelyne
0633851618
evelyne.mazars@mongreta.fr

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins

AUTRES LIEUX DE SESSIONS

Muret - GRETA - Agence de Muret Ref. SET3005

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Muret Douzans, 46 Avenue Jacques Douzans , cp 31600

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Agence Saint-Gaudens, 278 Rue Jean Adoue , cp 31800

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Lycée Bellevue - Site de formation GRETA , 131 Rue du commandant Blanché , cp 81000

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0563481370

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Du 05/10/2020
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GRETA Site Hippodrome , 3 Allée Antoine Osète , cp 31100

Segondi Catherine
0671910733

Rodez - GRETA Siège Social Ref. SET3005

Du 05/10/2020
Au 13/04/2021

GRETA Nord Académie de Toulouse , 5 Avenue Maréchal Joffre , cp 12000

Mazars Evelyne
0633851618

Retrouvez nos dates de sessions et de réunions d’information collective sur
GRETA NORD Académie de Toulouse - 5 avenue Maréchal Joffre Rodez 12000 - 05 65 67 17 92
N° Siret 19120024500022 - Code APE 8559A - Déclaration d’existence 7331P003931
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